Đặng Thế HiểnĐặng Thị Bích HoàiKiều Anh Pháp2024-05-292024-05-292023-119786047628391https://thuvienso.ut.edu.vn/handle/123456789/1022Nghiên cứu kiểm định mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết dài hạn của giảng viên với trường Đại học Giao thông vận tải thành phố Hồ Chí Minh (UTH), bằng việc khảo sát 110 giảng viên đang công tác tại UTH (sau thu thập, loại bỏ phiếu trả lời không hợp lệ). Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha, phân tích EFA cùng với phân tích hồi quy bội được sử dụng với phương tiện SPSS (phiên bản 26.0). Kết quả cho thấy mức độ ảnh hưởng của các yếu tố (theo tầm quan trọng giảm dần) đến sự gắn kết dài hạn của giảng viên với nhà trường gồm: Điều kiện làm việc, Tính chất công việc, Đào tạo và phát triển, Cấp quản lý và đồng nghiệp ngang cấp, Tiền lương và chính sách đãi ngộ, Sự công nhận. Dựa trên kết quả nghiên cứu, chi bộ khoa Kinh tế vận tải đề xuất một số hàm ý quản trị đến ban lãnh đạo nhà trường nhằm tăng cường sự gắn kết dài hạn của đội ngũ giảng viên.Tiếng ViệtArticle